（原标题：新质分娩力运行可抓续发展｜第十九届中国企业社会职守/ESG国外论坛召开）九游体育官方平台入口

2024年6月14日，由金蜜蜂智库专揽，欧洲企业社会职守协会（CSR Europe）、日本企业市民条约会（CBCC）结合专揽，可抓续发展经济导刊、中国汽车工业协会、中国香精香料化妆品行业协会、寰球贸易协会（amfori）、西北政法大学ESG有计划院因循的第十九届中国企业社会职守/ESG国外论坛在北京召开。

论坛以“新质分娩力运行可抓续发展”为主题，络续一贯国外化、专科化的特质，汇注政府、国外组织、科研院所、企业代表等，深远洽商新质分娩力怎样助力中国经济社会环境提“质”升级，为寰球可抓续发展孝敬新动能。

新趋势：新质分娩力期间下的职守想路

本年是全面落实党的二十大精神的引申之年，是完毕“十四五”计算计算的攻坚之年。与会嘉宾一致以为，新质分娩力对企业社会职守提议了新条目，也带来了新机遇和新动能。

中国香料香精化妆品工业协会理事长颜江瑛在致辞中指出，领导香化企业加强ESG缔造，践行可抓续发展理念，诳骗科技创新培育新质分娩力，全面提高居品性量和做事水平，是香化行业种植竞争力、激勉生命力的本质需要，是推动产业高质地发展和可抓续发展的必由之路，更是中国经济发展增质提效，搞定遵守优化升级的蹙迫体现。

中国汽车工业协会副布告长李邵华在致辞中指出，新质分娩力的培育是推动汽车行业可抓续发展的要道。在新一轮科技变嫌和产业变革的布景下，汽车行业要积极拥抱前沿本事，推动汽车居品向愈加环保、智能、安全的标的发展。

跟着新一轮寰球社会职守有计划规矩、指南接踵推出和中国新一批社会职守有计划司法、政策密集出台，责扬寰宇联席总裁管竹笋带来的《金蜜蜂中国CSR指数陈说2023》的十大发现揭示，中国企业社会职守发展正迈向新质阶段：

发现一：2023年中国企业社会职守笼统指数同比增长7%，创历史新高；

发现二：成长型企业社会职守笼统指数同比增长17.6%九游体育官方平台入口，与首领型企业差距显贵松开；

发现三：采掘业、建筑业企业社会职守引申施展处于较高水平，ICT行业笼统指数较上年略有下跌，其他行业均有高潮；

发现四：社会职守融入企业计谋与搞定的水平显贵种植；

发现五：企业社会职守防守日益主流化、常态化；

发现六：概况企业已成立社会职守信息泄露机制；

发现七：企业对各利益有计划方履责水平均有种植，社区职守指数施展最佳，客户职守指数增幅最大；

发现八：企业环境职守指数施展优异，同比增长15%，环境防守愈加系统、步履；

发现九：企业把稳打造负职守的价值链，采购防守、居品/做事质地等议题是关把稳心；

发现十：职守竞争力指数施展空闲，引申主题聚焦于可抓续居品/做事及生态保衬畛域。

在中国加速酿成新质分娩力、为寰球经济注入活力的同期，寰球也在加速可抓续复苏和转型发展。来自欧洲、日本的代表共享了各自区域CSR最新进展。

欧洲企业社会职守协会结合首创东说念主Jan Noterdaeme与市集与欧盟职责组款式司理Morris Massarutto重心先容了企业可抓续性和职守的欧洲司法方式，在可抓续陈说、供应链可抓续性、遵法防守、透明度等方面加强立法，正推动欧洲可抓续合规干预一个新期间。

日本企业市民条约会领导委员会主席关正雄先容到，将结合国可抓续发展计算融入防守的日本企业数目大幅高潮，贸易与东说念主权、当然受益型经济等是企业重心关怀的议题。

在鼓吹生物各类性保护已成寰球共鸣的大布景下，论坛上，责扬寰宇与CDP和谐髻布的最新有计划《由共鸣迈向行径，加强企业当然风险防守——2023年中国企业CDP当然信息泄露陈说》骄横，当然有计划信息泄露有计划圭臬的强制性和主流化的程度仍是追逐上了花样信息泄露，生物各类性正在成为下一个ESG要道议题。

新引擎：ESG助力可抓续发展

绿色发展是高质地发展的底色，新质分娩力自身即是绿色分娩力。ESG当作高质地发展的蹙迫参考体系和旅途，成为了本届论坛的焦点。“新质分娩力运行可抓续发展岑岭论坛”上，与会嘉宾从ESG信息泄露、防守、圭臬、引申等不同视角进行了共享

国外可抓续准则理事会（ISSB）副主席华敬东共享了ISSB发布的首套寰球ESG泄露准则的最新应用情况。金蜜蜂智库首创东说念主、首席大家殷格非指出，可抓续经济寰球化新期间到来，中国在新一轮经济寰球化中的主张和引申正在骄横力量。皆门经济贸易大学中国ESG有计划院院长、国度圭臬委ESG圭臬化有计划组召集东说念主柳学信对完毕ESG对新质分娩力的协同发展提议了建议。紫竹国度高新区社会职守定约施展东说念主张凯共享了怎样结合地域上风打造新质分娩力发展引申高地。众合云科副总裁杨守国共享了在新质东说念主力资源做事中的创新引申，同期发布了《2023年众合云科ESG陈说》。

本届论坛上，嘉宾们还就ESG竞争力、ESG与女性教唆力、职守竞争力等主题张开专题洽商，并围绕ESG报表、ESG东说念主才培养、陈说评级、碳数字化防守、品牌专科东说念主员能力认证培训等可抓续发展实务开展Mini Talk的疏导。